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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國聯準會（Fed）宣布升息1碼，由於符合市場預期，獲利了結賣壓，導致美元出現較大修正，不過，包括中信銀行、台北送禮富邦銀行及星展銀行等仍看好美元中長期走勢。中信銀推估，今年6月美國仍有升息可能，在連續兩季升息快速拉高美元短期利率之下，美元中期走勢不看淡。
中信銀指出，儘管市場解讀這次會議結果偏向鴿派，今（2017）年美國將有3次升息機會，相較過去兩年每年僅1次升息的步調加快許多，不過，推估今年6月美國也有升息可能，而且在連續兩季升息快速拉高美元短期利率，美元中期走勢不看淡。
台北富邦銀行也提到，整體來看，美國經濟可望持續復甦、進入良性升息循環，預期美元將維持緩步上揚的格局，長線來看，美元仍為外幣首選，尚未持有美元的投資人，可觀察近期美元指數走勢，若美元指數來到100至105之間，可分批買進。
星展銀行同樣預期，美國在充分就業的情況下，通膨仍將逐漸上揚，美國今年仍可能升息4次，在外匯市場表現部分，美元短期因升息的利多出盡，呈現弱勢盤整機率偏高，只是在歐日央行仍在進行量化寬鬆，實際升息時間仍久，以利差的角度評估，美元仍有機會回升。
另一方面，星展銀行分析，歐洲未來一季仍將陸續面臨關鍵選舉，與英國脫歐的衝擊，歐元與英鎊在短期的回升後，再重回弱勢的機會高。
也由於美國升息態勢明確，市場預估將有升息2碼至3碼的空間，美國將可望進入升息循環，美元長期仍看升，加上新台幣兌美元今年以來已升值逾5%，美元資產受青睞，銀行也推出美元優利定存專案搶市，中信銀至4月底推出多種類型美元優利定存專案，其中無論新舊資金，客戶只需依牌告匯率換匯轉存，1萬美元以上即可享14天期定存年息2.28%，1個月期定存年息2.08%。
台灣銀行則持新資金臨櫃存入10萬美元以上，享6個月期定存年息優利1.5%，新台幣定存解約轉存逾10萬美元以上，可享6個月期年息1.7%。星展銀行至5月底，凡星展豐盛理財客戶以新增資金承作美元定存，全新客戶可3個月、6個月期年息1.68%，原客戶享年息1.58%，首筆最低承作金額為2萬美元。
勞動部預告大專校院編制外未具本職的兼任教師，從今年8月起應適用勞動基準法，引發各大學擔心將大幅增加財務負擔，有私立大學就在今天(12日)舉行的全國大專校院校長會議中提案，建請勞動部撤銷此案。對此，教育部長潘文忠表示，教育部今年已編列新台幣6千萬元，將支應各校因新增人事成本所衍生的費用。
大專校院未具本職的兼任教師將從106學年度起適用勞動基準法，所衍生的勞退金、資遣費及代課費，讓私立學校憂心將增加財務負擔。私立科技大學校院協進會理事長葛自祥表示，如此將會影響學校聘用未具本職兼任教師的意願。葛自祥：『(原音)適用勞基法之後，可能會影響到他的工作的一些權益，我覺得可能會有這樣的現象。』
私立大學校院協進會理事長李天任則提到，未來這些兼任教師所擁有的休假條件，也將成為一大問題。李天任：『(原音)你要算他的納保，可是他有年資10年，他就有特別休假，你要從10年的年資算起；還有一例一休也適用的話，有的老師他是禮拜六來上課，這些都是其實沒有想到行業的特殊性，那在校園裡面一定要用這個方式來實施，其實會造成相當的困擾。』
對於有學校提案希望撤銷相關規劃，教育部長潘文忠回應，全國目前約有4萬6千多名大專校院兼任教師，其中有1萬3千多人沒有本職，這群老師既不適用教師相關法規，也沒有勞基法的保障，屬於兼任教師的弱勢族群，因此，考量社會資源分配正義，才決定將這些老師納入勞基法。潘文忠：『(原音)雖然他們適用勞基法的保障，但是做為一位老師應有的這些義務，包含他的授課備課請假等等的，會來做這方面的明確的規劃，避免未來造成學校在任用上面的困擾。』
潘文忠指出，教育部已在今年編列6千萬元預算，將補助大專校院在8月後所衍生的相關費用，避免學校不願意再聘用未具本職的兼任教師，明年起也將循預算程序，逐年編列相關經費；另外，教育部也將修訂相關規定，若私立學校主動將這些老師的鐘點費調整到和公立學校的支給基準一致，教育部將會以外加方式核給獎勵經費。
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